Personalreferent (m/w/d)

(Köln)

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus ist ein Familienunternehmen mit aktuell 200 Mitarbeitern an sieben deutschen Standorten. Unser Ziel: den Traum vom eigenen Haus für Familien in der Stadt wahr zu machen! Wie? Wir entwickeln mit einem innovativen Konzept lebenswerte Wohnquartiere. Spezialisiert auf variantenreduzierte, konsequent durchdachte Reihenhäuser, haben wir bereits über 10.000 bezahlbare Eigenheime geschaffen. Wir haben engagierte Ziele und suchen daher ebenso engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Zur Verstärkung unseres Teams Personal suchen wir Sie als:

Personalreferent (m/w/d) am Standort Köln

Das erwartet Sie:

  • Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das Vorreiter auf seinem Gebiet ist
  • Ein positives, offenes Arbeitsklima
  • Flache Hierarchien
  • Teamreisen- und Events
  • Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
  • Mit neuen Gedanken an die Schaffung von städtischem Wohnraum herangehen

Das sind Ihre Aufgaben: 

  • Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für Auszubildende, Fach- und Führungskräfte von der Auftragsklärung über die Anzeigenschaltung bis hin zur Vertragserstellung
  • Eigenständige Durchführung von Gesprächen zur Bewerbervorauswahl per Telefon und Videokonferenz (Zoom)
  • Organisation und Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften aus den Fachbereichen (z.T. auch über Zoom) 
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu Universitäten, Berufsschulen, Meister- und Technikerschulen und anderen Bildungsträgern
  • Identifizierung neuer und innovativer Recruiting-Maßnahmen sowie zielgruppenspezifische Kandidatenansprache (z.B. durch Active Sourcing)
  • Bearbeitung von administrativen Aufgaben der Personalbetreuung, insb. Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen, Arbeitsplatzbeschreibungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege des Organigramms, Organisation Visitenkarten, Aktualisierung und Pflege der Personalakten
  • Organisation und Administration der Onboarding-Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Auswahl und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung personalrelevanter Prozesse und Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich  

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder entsprechendes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Recruitment
  • Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sorgfältiges, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
  • Freundliches, empathisches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsstärke

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zudem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Personalreferent (m/w/d) Köln").
 
Deutsche Reihenhaus AG
Poller Kirchweg 99
51105 Köln

Team Personal

Poller Kirchweg 99, 51105 Köln